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Toute société, entreprise ou entité commerciale, possède un capital social. Il s’agit du montant qui s’affiche sur toutes les factures et correspondances officielles des sociétés. Le pouvoir respectif des actionnaires dépend de la répartition du capital et celui qui détient le plus grand part a droit à la prise de décision. Ces parts sociales se…

L’administration d’une entreprise requiert un traitement détaillé des chiffres d’affaires. La rémunération des salariés étant une sortie d’argent à bien vérifier pour éviter l’erreur de comptabilité, la gestion de paie reste l’une des opérations importantes d’une entreprise. En règle générale, ce sont les experts-comptables d’une entreprise et la direction des ressources humaines qui se chargent…

La formation au référencement est très populaire dans de nombreux pays. Ces formations sont conçues pour vous préparer à devenir référenceur. Cela vaut-il la peine de se former en ligne ? Combien de temps dure la formation ? Formation en référencement, en quoi consiste-t-elle ? La formation en référencement est un cours permettant de se…

  Dans de nombreux cas, il peut être obligatoire de stipuler les conditions générales de vente ou les CGV de la relation fournisseur-client. Ce document vous apporte des réponses aux questions suivantes : quelles sont les conditions générales de vente ? Que font-ils ? Découvrons ensemble la réponse à ces questions dans cet article. Table des matières…

La présence d’un stagiaire s’avère être un atout pour une entreprise. Ladite entreprise a la joie de se faire connaitre et de trouver la perle rare qui pourrait devenir leurs futurs salariés. Bien que de nombreux stagiaires ne tirent pas profit de leur droit, le code de travail donne un statut que chaque organisme doit…

La motivation des employés est un facteur important dans l’atteinte des objectifs fixés par des entreprises. Étant directement liée à la productivité des salariés, la motivation de vos collaborateurs a des influences positives sur les chiffres d’affaires. Un responsable qui n’arrive pas à motiver son personnel risque de perdre ses salariés et d’avoir un bilan…

À la suite des classes préparatoires ou après avoir obtenu le bac, la majorité des étudiants rêve d’intégrer une école de management. Plus de 13 000 inscrits fréquentent les 200 school business de France chaque année, en vue de l’obtention du diplôme en management. Ce chiffre représente plus de 16 % des étudiants, une proportion très importante…

Pilier de l’entreprise, le service des ressources humaines intervient dans différentes actions stratégiques nécessaires à son bon fonctionnement. Du recrutement du personnel à la rémunération des salariés, la fonction d’un responsable des ressources humaine touche tous les niveaux de production et garantit la valorisation du capital humain. Recrutement de nouveau personnel Un directeur de ressources…

Gage de la qualité de vie en entreprise, la communication positive joue un rôle important dans le développement personnel de chaque employé. Vous pouvez avoir une équipe performante, mais la manière dont vous la gérez dicte l’épanouissement de vos collaborateurs dans leur lieu de travail. La motivation étant liée à la communication positive au quotidien,…

Devenir un entrepreneur est désormais plus facile que jamais ! Aujourd’hui, la technologie rétrécit le monde, ouvre des marchés et permet à de nombreuses personnes de se lancer seules dans le domaine de leurs rêves. Pourtant, beaucoup de ceux qui ressentent le tiraillement de l’inspiration ont peur de faire le premier pas. Ne faites pas partie…